为进一步加强对新任中层干部管理教育，筑牢廉政思想防线，3月16日上午，湖南省疾控中心对新提拔的五位中层干部开展任前谈话，中心党委书记黄跃龙、中心主任高立冬、纪委书记罗曙光与履新干部进行集体谈话，中心人事科、纪检监察审计科负责人参加会议。

      会上，中心领导对新提拔干部表示祝贺。任前谈话，这既是干部任免的必经程序，同时是对新任干部的关心和培养，其目的是让大家在新的岗位、新的起点，尽快进入新角色，始终保持清醒头脑，进一步增强廉政勤政意识，恪尽职守，履职担当，勤勉作为。

      罗曙光书记指出，一是要强化理论武装，坚定理想信念。坚持正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在“学、悟、做”上下功夫。二是要珍惜岗位荣誉，强化自我修炼。不辜负组织培养，加强自我锤炼铸就过硬作风，提升履行岗位职责能力，把握好改革机遇奋力拼搏。三是坚持修身自律，做到敬畏法纪。加强自我约束，提高廉洁自律、遵规守矩的标准，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

      高立冬主任要求：一是要强化学习。要加强政治理论素养、岗位业务知识、优化管理水平等方面的学习，注重在实践中增长才干，更好地为疾控事业发展服务。二是要敢于担当。要有迎难而上的勇气，把新的岗位当做施展才华的舞台，讲规矩有效率，敢担当不推诿，树立疾控中心良好形象。三是要创新进取。要在工作中理顺各种关系，敢于创新，做出亮点，主动解决新问题、承担新任务、迎接新挑战，把工作抓出新成效。四是要团结协作。提升科室管理能力，凝聚科室队伍力量，做好示范带头作用，充分调动积极性，树立良好的精神风貌，营造和谐共事的良好氛围。五是要严格自律。要严格执行各项规章制度，做守纪律讲规矩的表率，把握好发展机遇干出新成效展现新作为。

      黄跃龙书记强调，一是要守法纪讲规矩树形象。自觉增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，严守“六大纪律”，时刻保持高度的政治敏锐性，做政治上的明白人。二是要讲团结营造和谐工作氛围。要摆正位置，发挥主观能动性，强化团队协作意识，敢于冲锋陷阵，对不良风气、不良行为敢于作斗争。三是要讲学习提升工作能力。带头加强政治理论学习、业务学习，真正悟透新政策，积极进取、敢于担当、主动创新，不断提升综合素质能力。四是要守底线做明白人。严格要求自己，对党的法律和纪律规定心存敬畏，做到忠诚干净担当。

      新提拔的中层干部表示，此次任前谈话正当其时，在今后工作中，决不辜负组织信任和厚望，将始终坚定理想信念，保持清正廉洁，牢牢守住底线，以更高的标准更严的要求，以实际行动树立疾控中心良好形象，为新时代疾控事业发展贡献力量。（人事科  聂梦真）