人事科
a. 负责对本中心的人力资源进行管理,落实中心的人才培养、交流规划;
b. 负责中心机构的设置、人员的定编定岗定责工作;负责对职工的考评、奖惩、调配、任免和职称等管理工作;
c. 负责人事管理工作,建立、健全人事档案和职工的技术档案;
d. 负责制订中心年度培训计划并监督实施;协助各科室组织对新进、在岗、转岗以及特殊工种的职工进行质量标准、基本理论和岗前、岗后的专业技能培训;组织对培训效果进行评价、考核;
e. 负责全中心职工工资、福利、各项社会保险的管理工作;
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